Igualdad y conciliación
El objetivo es hacer realidad la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para conseguir una sociedad más justa e igualitaria, incorporando la perspectiva de género en los diferentes programas y servicios municipales. Para ellos se realizan las siguientes actividades:
- Campaña anual de sensibilización en el municipio.
- Se trabaja, en colaboración con el servicio de Empleo, en el desarrollo de la Red de Empresas por la Igualdad.
- Se realizan seminarios o jornadas todos los años sobre temas de conciliación de la vida laboral y personal, dirigidas al empresariado de la zona, también en colaboración con el servicio de Empleo
- Se otorga anualmente un premio a aquellas empresas que se han distinguido por poner en marcha acciones encaminadas a la conciliación laboral y personal.
- Se desarrollan talleres sobre temas de igualdad de oportunidades y conciliación en 3º de Primaria y en 4º de la ESO.
- Se ha establecido un premio anual de Hombres por la Igualdad.
- Se está iniciando un proceso de Transversalidad de Género en determinadas áreas municipales, mediante formación en igualdad de oportunidades.
- Se colabora con el servicio de Deportes en la puesta en marcha de los Seminarios de Género y Deporte.
- Se ha incorporado en el Plan de Formación Continua de la institución un curso específico sobre igualdad de oportunidades para todo el personal municipal (2006)
Recursos
- Incorporación de la perspectiva de género en recursos humanos
- Premios "Atenea" y "Hombres por la Igualdad"
- Alcobendas Concilia
- Empresas comprometidas con la Igualdad
- Encuesta Alcobendas Concilia
- Subvenciones para asociaciones de integración e igualdad de oportunidades
- Guía brecha salarial de género
Corresponsables
El Plan Corresponsables es una nueva política pública residenciada en la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres, al amparo del artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y desde un enfoque de garantía de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias.
Dentro de este marco, desde el Ayuntamiento de Alcobendas se ha sumado a este Plan Corresponsables y ha llevado a cabo a lo largo del año 2024 diferentes proyectos y actuaciones en el marco de este Plan. Desde la concejalía de Familia y Bienestar Social, se han realiza varias actuaciones dirigidas a las familias, a la sociedad en general y al ámbito educativo, que engloba talleres formativos, campañas de sensibilización, espectáculos y actuaciones teatrales, todo ello desde la perspectiva de género y con el objetivo de sensibilizar, concienciar sobre la necesidad de la corresponsabilidad en el ámbito familiar y fomentar la conciliación y el ocio compartido.
Los paseos de Jane
Este proyecto busca estudiar el estado de los municipios de la Comunidad de Madrid en materia de género, desigualdad social y sostenibilidad (ODS 5, 10 y 11). Para ello, se han realizado análisis cuantitativos del grado de cumplimiento de los municipios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y propuestas para conseguir ciudades más resilientes.
El Paseo de Jane incide en el empoderamiento y la apropiación de las mujeres del espacio público. Con su metodología abierta, compartida y colectiva, se espera también potenciar la calle como lugar de encuentro y generador de redes
