Bolsas de empleo temporal para cubrir de forma transitoria vacantes en la plantilla municipal

El Ayuntamiento de Alcobendas ha aprobado un programa denominado Relevo Generacional y Transición Digital que responde a algunas realidades con fuerte impacto en todas las administraciones públicas, como el elevado número de jubilaciones que se están produciendo y que generan un número significativo de vacantes. Por otro lado, atiende a la necesidad de incorporar a la plantilla perfiles –algunos de ellos inexistentes en la Administración– tales como expertos en inteligencia artificial, robótica, digitalización de procedimientos, ciberseguridad, informador digital, etc.

Para dar respuesta con la máxima agilidad a estas situaciones y poder mantener la calidad en la gestión y el servicio a la ciudadanía, la Concejalía de Recursos Humanos va a generar bolsas de empleo temporal. De esta manera, se permite la cobertura de las plazas vacantes y, de forma transitoria, las nuevas necesidades, a la espera de las correspondientes ofertas públicas de empleo que se convoquen anualmente para acceder a dichas plazas de manera permanente como personal funcionario o laboral.

Las primeras convocatorias para estas bolsas de empleo temporal serán para psicólogo/a y trabajador/a social, para continuar a lo largo de los próximos meses con otras muchas como profesor/a animador/a, técnico/a de salud pública, profesor/a de práctica instrumental, profesor/a de danza, terapeuta ocupacional, maestro/a, técnico/a especialista, etc.

"Las convocatorias respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, así como los principios rectores de todo proceso selectivo: publicidad de las convocatorias y de sus bases